《入职管理日记·第二季》以讲故事的方式，将员工入职管理中所涉及的劳动法以及可能产生的劳动纠纷贯穿于人资管理工作中。全书主要包括招聘广告和面试、Offer管理、劳动合同签订、试用期管理以及特殊群体用工管理需要规避的各种法务纠纷等。

《入职管理日记》的作者为长期从事劳动法与员工关系管理咨询、培训、劳动争议处理工作的实战派专家，《入职管理日记》中设计的商业场景、问题等均为作者从业经历中接触的真实案例，因此，实战性强、操作性强为《入职管理日记》的突出特点。当今，企业管理者已经越来越关注劳资关系和人力资源问题。如何更好地在劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等新法实施的背景下实现企业管理、提升团队工作绩效、控制用人风险，已经成为和谐化劳动关系管理的重要增值部分。 人力资源管理之劳动关系必修课系列丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法，让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册，分别为：《入职管理日记》、《在职管理日记》、《离职管理日记》，将人力资源管理中经常发生的问题，通过虚拟的主人公——人力资源经理雷小凡之口，以日记的形式逐一向读者展现出来。 每册书从体例上分章、节两部分，每章讲...(展开全部)

《入职管理日记》的作者为长期从事劳动法与员工关系管理咨询、培训、劳动争议处理工作的实战派专家，《入职管理日记》中设计的商业场景、问题等均为作者从业经历中接触的真实案例，因此，实战性强、操作性强为《入职管理日记》的突出特点。当今，企业管理者已经越来越关注劳资关系和人力资源问题。如何更好地在劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等新法实施的背景下实现企业管理、提升团队工作绩效、控制用人风险，已经成为和谐化劳动关系管理的重要增值部分。 人力资源管理之劳动关系必修课系列丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法，让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册，分别为：《入职管理日记》、《在职管理日记》、《离职管理日记》，将人力资源管理中经常发生的问题，通过虚拟的主人公——人力资源经理雷小凡之口，以日记的形式逐一向读者展现出来。 每册书从体例上分章、节两部分，每章讲...(展开全部)

《离职管理日记·第二季》以讲故事的方式，将员工离职管理中所有涉及的劳动法以及可能产生的劳动纠纷贯穿于人资管理工作中。全书包括离职的各种突发情况，如何辞退重大过错的在不同时期的员工、医疗期员工的管理、如何判断“不能胜任”的员工、情势变更解除和经济性裁员等需要规避的各种情况等。

《在职管理日记·第二季》以讲故事的方式，将员工在职管理中所有涉及的劳动法以及可能产生的劳动纠纷贯穿于人资管理工作中。全书主要包括工作时间、假期、薪酬计算、加班费用、五险一金以及难以管理的“三期”女员工、劳动合同变更和培训、保密、竞业限制等内容。

重温三年前的文，杰园，裘医，佣空……等等

重温三年前的文，杰园，裘医，佣空……等等

简介：我也只是想着这么可，为什么，我们要承受这么大的力量，我也只想做个孩子，我也只是个孩子。为什么要统治世界好好过日子不好吗，就以为我是古王的孩子吗。都要远离我了，不和我玩我就这么不受人待见吗

简介：又名《魔记：决战星界》——————————————————我是九重天执掌仙子的亲妹妹，但我的灵力是怎么回事，往事一件件浮出水面，她的命就该如此吗，不，我不会让这事发生，但命运，好像指引我们，一步步，走向深渊……时间的轨迹，似乎被改变了……一边是自己的亲姐姐，另一边则是能逆转时空的阴阳翼，我该如何选择……非仙非魔，本不是世间所能容纳的，姐姐，为了我，这么做，值得吗……——————————————————【星辰协会】山有木兮卿有意，昨夜星辰恰似你【云雪工作室】唱尽三生情，奈何九世醉

简介：又名《魔记：决战星界》——————————————————我是九重天执掌仙子的亲妹妹，但我的灵力是怎么回事，往事一件件浮出水面，她的命就该如此吗，不，我不会让这事发生，但命运，好像指引我们，一步步，走向深渊……时间的轨迹，似乎被改变了……一边是自己的亲姐姐，另一边则是能逆转时空的阴阳翼，我该如何选择……非仙非魔，本不是世间所能容纳的，姐姐，为了我，这么做，值得吗……——————————————————【星辰协会】山有木兮卿有意，昨夜星辰恰似你【云雪工作室】唱尽三生情，奈何九世醉